為了幫助企業和專業人士更好地理解和應用這一前沿技術，特別設計了為期兩天的大模型技術與應用培訓課程。本培訓旨在提供一個全面的學習平臺，不僅涵蓋大模型技術的基礎知識和最新進展，還包括企業級應用場景的深入分析和實戰演練，以確保學員能夠將所學知識應用于實際工作中，為企業帶來創新與價值。 培訓背景： 技術發展迅速：隨著AI技術的快速發展，大模型技術已成為推動行業創新的關鍵因素。本培訓將介紹大模型技術的最新進展，幫助學員跟上技術的步伐。 應用場景廣泛：大模型技術在金融、醫療、教育等多個領域都有廣泛的應用。通過案例分析，學員將了解這些技術如何在不同行業中發揮作用。 實戰經驗重要：理論知識與實戰經驗的結合是掌握任何技術的關鍵。本培訓將提供實戰演練的機會，讓學員親自操作大模型，體驗其功……
本課程介紹了chatGPT相關模型的具體案例實踐，
無論是火遍全網的AI繪畫，還是震驚世人的ChatGPT，都屬于AIGC（基于人工智能的內容生成）這一概念。AIGC并不是一個全新的概念，它最早出現在深度學習模型“對抗生成網絡”GAN的應用中，被譽為“21世紀最強大的算法模型之一” ，后續發展起來的擴散模型，以及自然語言領域BERT、GPT等都是典型的AIGC模型。
組織經驗萃取實戰 主講：何伏 【課程目標】 1. 介紹和講解包括能力能量雙賦能，專家的特征（在自己的領域內認為這個世界應該是什么樣子的，而且通過自己的努力讓世界成為這個樣子），手、腦、心一體化的組織經驗萃取方法（全面深挖專家的做事方式、思維方式和信念使命）等，使學員掌握組織經驗萃取的“核心”；2. 講解將手、腦、心一體化的全人教育模式融入組織經驗的萃取并總結出一套方法論，使學員對組織經驗萃取有實質上的感知和體悟；3. 通過對站在經營知識、識別知識、萃取知識、存儲知識、分享知識、應用知識的視角，教育培訓只是知識管理領域中正式學習的一部分，非正式學習已成為客戶的新需求的介紹，加深學員對組織經驗萃取及其方法的總體認識；4. 通過培訓輔導展……
相較于團隊成員個人成長，團隊整體的成長對團隊、組織的績效推動作用不可相提并論，尤其是核心管理團隊的轉型對組織績效、可持續發展真可謂四兩撥千斤。 工作坊融合組織發展、團隊教練、團體動力、縱向領導力、競值領導力、心理學等理論與工具，結合團隊實際需求定制化設計，運用訪談、團隊診斷、團隊共創等方式賦能管理團隊，進而打造高績效團隊，引領導團隊、組織從優秀邁向卓越。 工作坊結束后結合行動學習、一對一高管教練、領導力課程學習以及定制化個人發展計劃，加速團隊成員的成長。
作為人力資源負責人、HRBP、專業技能中心的專家，常常想如何才能發揮自己和HR部門的影響力？如果能超越問題去幫助到業務、組織？公司如何才能系統性的解決問題面不是救火式管理？如何去推動變革或是賦能業務領導去領導變革？組織發展是一個很好的抓手幫助我們面監上述挑戰。 組織發展是什么？組織發展理念、工具如何幫到團隊和組織？兩天的課程既結合組織發展前沿理論，同時結合世界五百強落地實踐精心設計。
當兩個人的關系從甜蜜走向緊張，你可能會問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時候，親密關系中的傷害卻恰恰是因為愛帶來的。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因為運氣，而是在于兩個人的經營。我們會不會愛？ 一份感情，從最初的茫茫人海中，找到Ta，到最后的生死白頭會有多少阻礙？ 我們是否在求愛的過程中面對眾多的帥哥美女，不知道如何選擇？ 我們是否經歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵？ 大傷感情？ 你是否感覺，你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習慣？ 他的感情為何在婚前如同熱火，婚后卻冰冷的讓人失望？ 你是否為婚姻當中如何與老人相處感動頭疼萬分？ 你是否有著疑問——我們和我們的愛情怎么了？
為了更好的促進“和諧家庭，和睦親子，解決兒童成長的常見問題，挖掘父母孩子教育的心理潛能，讓每個孩子成為情商、智商、體商、逆商和財商的五高“領袖兒童”，特推出 《兩性情感婚戀●親子教育》課程，傳播愛，人人都是幸福推廣大使！
自古以來人們都會說家家都有一本難念的經，而緊張的婆媳關系就是大多數家庭中那一本最難念的經。婆媳關系是指在一家中婆婆和媳婦的關系，在相處中需要注意很多問題。婆媳關系不好的家庭會導致一個家庭的和睦，甚至會影響夫妻關系，導致夫妻關系不合，也會讓整個家庭為之煩惱。 作為兒媳要和婆婆搞好關系，除了物質上孝敬之外，還應注意和婆婆搞好感情交流，消除心理上的隔閡。只有彼此心理及時溝通，雙方的心理距離才會縮短。因此，做媳婦的平日里要經常向婆婆問寒問暖，每逢老人身體不適，更需悉心照料，使老人在精神上得到安慰。
《超級IP——個人品牌系統打造與運營策略》 培訓背景：在互聯網、移動互聯網、新媒體的快速發展下，超級個體再次回歸大眾眼前，成為商業新浪潮中不可或缺的稀有資源，話語權從企業轉向終端，從大眾轉向個體，新興企業品牌的塑造難度加大，超級個體的價值越來越大，如何成為超級個體，來適應新商業生態，不斷變革迭代、自我蛻變成為個體趨勢。 培訓對象：企業創始人、創業者、企業管理人員及有意打造個人IP的人員 培訓目標：取勢：了解新商業業務的變化規律與趨勢明道：把握超級個體的規劃路徑與設計關鍵得法：掌握打造超級個體的各項策略和模型優術：熟練運用打造超級個體的各項落地實施工具方法 培訓形式：結合新商業業態、移動互聯網變化規律和發展趨勢，通過理論講授和案例解析相結合的方式進行；采……
第一講、國家發展面臨的國際環境一、國際體系轉變和中國發展國際環境1、威斯特伐利亞體系2、維也納體系3、凡爾賽-華盛頓體系4、雅爾塔體系5、未來：中美共治體系？二、中國發展的世界視野和路徑三、中國發展的美國因素1、川普新政與中國2、美國減稅給中國帶來的影響3、中美貿易戰已經打響4、美聯儲縮表四、中國挑戰世界秩序問題五、美國的自信心問題第二講 經濟發展的宏觀環境一、 經濟周期因素分析二、經濟發展動力轉換不順三、進出口和外匯問題四、國民收入分配問題五、金融政策調整期已經到來六、中央銀行擴表謹慎第三講 金融政策一、十九大報告有關金融內容二、維護國家金融安全1、中國政府債務情況2、銀行資產狀況三、金融創新問題1、金融的本質和邏輯2、金融創新的目的案例：美國次貸危機和金融創……
當兩個人的關系從甜蜜走向緊張，你可能會問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時候，親密關系中的傷害卻恰恰是因為愛帶來的。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因為運氣，而是在于兩個人的經營。我們會不會愛？ 一份感情，從最初的茫茫人海中，找到Ta，到最后的生死白頭會有多少阻礙？ 我們是否在求愛的過程中面對眾多的帥哥美女，不知道如何選擇？ 我們是否經歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵？ 大傷感情？ 你是否感覺，你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習慣？ 他的感情為何在婚前如同熱火，婚后卻冰冷的讓人失望？ 你是否為婚姻當中如何與老人相處感動頭疼萬分？ 你是否有著疑問——我們和我們的愛情怎么了？
現代社會競爭激烈，生活節奏快，工作壓力大、員工自身因素都會導致產生“心理亞健康狀態”。幫助員工幸福生活，是企業績效提升的根本，培養員工“自信、樂觀、希望、韌性”的心理資本，可以提高團隊凝聚力和歸屬感。 在人生的旅途中，家是你永恒的港灣，疲了憊了，想一想家，那是你力量的源泉。 在社會的紛爭中，家是你永恒的堅石，懼了怕了，想一想家，那是你自信的來源。 家，溫暖的代名詞，承載了太多的思想與牽掛；更是一份永恒不變的情感……擁有幸福的家庭，才能讓我們全身心的投入工作，而無任何的后顧之憂！家是我們幸福的港灣，可以讓我們依靠，可以讓我們休憩！ 如何經營婚姻與家庭呢？經營幸福家庭，是一門學問，需要用愛守護：家庭幸福美滿，孩子健康成長，工作快樂高效，這才是我們人生所追求的目標。讓我們一起來探討經營家庭……
《圖說中西文化差異》East Meets Westl Opinionl Way of Lifel Punctualityl Contacts / Angerl Queue When Waitingl Oneselfl Sunday on the Roadl Partyl In the Restaurantl Drinks / Travellingl Aestheticl Handling Problemsl T……
《中西方基礎教育比較》A Comparison of Chinese and Western Elementary Educationl The Corel In a Nut Shelll What Drives Learning?l Ultimate Goal / Focusl Textbook Usagel What to Teachl Skill Trainedl Bloom’s Taxonomyl Teachers’Rolel Fundamental Methodl Classrooml Towards Teachersl Homeworkl W……
近日《中國共產黨問責條例》頒布實施，本課程為各級黨組織及企業實現精準問責，以及各級黨員領導干部、黨員，加強責任意識，避免失責問責提供指導。
到底什么是幸福人生？究竟怎樣的人生稱得上是幸福呢？我相信不同的人有不同的答案，而且每個人追尋幸福的方式也有所區別；但最起碼如下的一些標準是我們共同的幸福追求： 我們每個人都希望自己身體健康、身心快樂，生活富足。 都希望自己遠離挫折災難。 都希望自己的家庭康寧和樂，老有所養，少有所懷。 都希望自己的家庭多一份溫馨，少一份爭吵，多一份關愛，少一份冷漠，多一份體諒，少一份苛求。 我們也都希望自己每天都懷著一顆快樂的心情去工作，熱愛自己的企業，尊敬自己的領導，每個人都希望在單位工作就像在家里一樣溫馨快樂。 我們每個人都渴望在快樂和諧的企業當中實現自我價值。 。。。。。。。 以上這些人類共同的幸福追求該如何去實現呢？本課堂通過一系列主題模塊，層層深入，步步剖析，為各位學員找出一條通往幸……
我們一出生就在扮演家庭角色，雖然我們的一生都在變幻不同的角色，但家庭角色永遠不會脫離我們：兒女，兒媳，女婿，父母，祖父母，兄弟姐妹等等，這些角色在定位我們的同時，我們也在用我們的品格和行為在塑造這些角色。 不同的人扮演同樣的角色卻有不同的結果；同一個人扮演不同的角色也有可能出現角色失調。而人是不可割裂的，個人、家庭和工作緊緊相連，任何人都不可能割裂這三者之間的關系，個人的修養會影響后兩者的角色扮演效果，家庭關系和諧程度也會影響個人的狀態、工作的績效和事業的發展，當然工作事業順利與否也會對家庭和個人造成直接的影響。 本模塊《幸福人生系列課堂》之所以取名為“后院管理”智慧修煉，原因在于家庭就像是職場人士的后院，是一個人的后花園，是寧靜的港灣。我們只有經營好我們的這個后院，我們才有無限的能……
你渴望了解孩子，讀懂孩子不良行為的畫外音嗎？ 你渴望和孩子的溝通越來越多，越來越有效嗎？ 你渴望和孩子更貼心，孩子成長更順暢嗎？ 你渴望在孩子遭遇問題的時候，可以有效地幫助他嗎？ 你渴望自己和孩子都能保持冷靜和理智，進行有效溝通嗎？ 你渴望走進孩子的心，讓自己的愛與關心能被孩子接收到嗎？ 你渴望有效的方法協助自己讓孩子更加自信、健康快樂的成長嗎？ 您想給孩子準備怎樣的“人生劇本”？ 你希望孩子成為什么樣的人？ 培養下一代，是世界上最復雜的系統工程。好家長勝過好老師，好媽媽是孩子走向幸福成功人生的力量源泉，好爸爸是孩子追求奮斗自強的精神支柱！ 0至16歲是孩子成長的關鍵時期，人格在這一階段基本定型。 全新思維的親子課程，改變信念，輕松打造幸福家庭！
婚姻到底是不是愛情的墳墓？如果是，為什么還會有那么多“城外人”在往里鉆？如果不是，為什么又有那么多“城里人”想逃出來？因此，我們必須清楚愛情的階段性特征和婚姻實質。一、愛情之路是一條曲線，是有峰值的不同的人，愛情峰值出現的時間點和持續時長并不相同。有的可能出現在婚前，有的可能出現在婚后；有的峰值持續時間較長，有的則持續時間較短。最高峰值出現后，愛情曲線的走向一定會發生變化。二、婚姻是愛情曲線中的拐點數學中的拐點理論，能夠比較形象、清晰地說明婚姻在愛情進程中的位置。愛情與婚姻中的拐點，就是那個標志著雙方情感趨勢開始改變的位置、時刻和狀態。但是，婚姻絕不應該是愛情的墳墓，可能是愛情進程和人生旅途中的拐點。經過拐點，夫妻間的愛情曲線會發生變化，或向上，或向下，或螺旋式升降，或波浪式進退。三、拐點后……
自然沖擊療法始于禪門悟者的直覺顯現。 本法是以雙手有節律地沖擊、拍打、按壓體表積液部位，使人體體液受到突然沖刷，帶走淤滯有害物質，從而扶正固本，補氣活血，祛腐生新，促使肌體康復。身心不二，身體越暢通，你走向覺醒的進程更為縮短。 沖擊療法的作用機理為人體場的修復。在清凈態下人體場的互感中，主要以雙手運動作為溝通調理的途徑。之所以稱自然沖擊療法是因為在運用本法純熟自如的情況下，手會隨病的需要而運動，手法也會因為運動而改變。 中國傳統治病觀念認為“生之本，本于陰陽”；“陰平陽秘，精神乃治”。 療疾、養生、保健著眼的根本源頭就在于平衡陰陽，通暢氣血，做到這兩點，方能“長生久視”。通過自然沖擊拍打，可使人體快速達到陰陽平衡，氣血通暢的狀態，從而預防未病、調治已病、改善情緒、強身健體。 沖擊療……
今天的家長重視子女教育的程度空前絕后。但家長也有迷茫，各種教育理念紛至沓來，各說各有理，不知聽誰的好？有的家長主張打罵嚴管、有的家長主張賞識教育、有人家長主張放養、有的家長主張慢養…… 現代大城市的家長都是高學歷，都看過很多家庭教育方面的書，聽過很多講座。這些書上、講座中的傳播的教育理念基本上是都是非東方的教育理念，家長覺得好，做了“拿來主義”，只是并沒有認真研究:任何一種教育理念的形成都有著每個國家每個時期深遠的社會歷史背景，離開這個社會歷史背景，做“拿來主義”，就會南桔北枳。把別人的理念、別人的成功案例拿來用的時侯，都是只得其形不得其神。 絕大多數家長的教育理念都缺少宇宙整體的宏觀思維，缺少矛盾對立辯證統一哲學觀。很多教育理念讓孩子眼前狀況一片大好，殊不知任何事物都在向著相反對立面悄……
本模塊對信貸業務當中需要特別關注的相關法律法規進行提示，對信貸實務進行操作提示，并從業務拓展與風險控制角度進行關聯度契合。
中國企業家面臨的法律環境可謂相當困難，企業家無時不處在法律風險當中，有些事情不做不行，做了就有風險，為什么？萬科集團總法律顧問曾說，企業家不重視法律風險管理，無外乎兩個原因：風險管理就像安全帶，有人開車從不戴安全帶，卻從未出過問題，另一個原因，制度法律風險和實際法律風險的巨大差異。都在違法但無問題，導致心存僥幸。這兩個原因導致大量法律風險遍布周圍而又缺乏管理，常在河邊走怎能不濕鞋，應當引起高度重視。
93年《公司法》實施以來，至今已作過數次修正，實踐中存在大量爭議問題，處理結論五花八門。雖然最高法院陸續出臺了相關司法解釋，但仍無法涵蓋所有公司問題，2014年新《公司法》施行。現從公司法實施中大量存在的七個方面問題作一分析研究。包括公司章程、股東出資及瑕疵責任、股東資格確認、股權轉讓、法人人格否認制度（揭開公司面紗）、公司解散清算的司法解決、公司訴訟等。
第一部分擁有非凡氣質修煉非凡魅力外表的漂亮和瀟灑只是一時，內在的魅力散發一生一世----你可以先裝扮成“那個樣子”，直到你成為“那個樣子”。所以在自己的心里先畫下自己的“心象”，時時處處按照這個形象來規范自己的言行舉止，讓自己看上去就氣質非凡，最終你就會真的成為你想成為的樣子。而這個形象將會給你帶來無法預測的益處。試試吧！看上去就氣質非凡自信是形成氣質最重要的因素你只有一次機會表現自己——第一印象的重要性你對人熱情，他也對你熱情非凡氣質從內在修養作起保持良好心態，塑造完美氣質個人氣質自我檢視表個人魅力形象錦囊第二部分：穿最合適的服飾其實“人都是以貌取人的”——你像什么，你就是什么。一個人的外表美和行為美、心靈美一樣重要，如果外表不注意，至少給人一個感覺：你是個對自己不在乎、馬馬虎虎的人，而對……
近幾年，學生因考試失利而自殺、或者孩子因與父母吵架而離家出走等新聞繁見報端。一次次悲劇的重演讓我們不得不反思，教孩子如何面對失敗和調整心態的挫折教育有多么重要。獨生子女教育最容易出現的問題是對孩子要求的“過度滿足”，這其實是對孩子的一種傷害。一定的缺失感，才是促使孩子去努力爭取的動力。對孩子提出的要求“延遲滿足”，正確認識挫折，讓他們適當“受挫”才有助于他們人格的養成。 情緒智力商數（簡稱EQ）是一個人掌控自己和他人情緒的能力。表現為對自己情緒了解、控制和自我激勵的能力，更側重對他人情緒的了解和把握。
◆本課程從禮儀的不同角度、不同層面、不同內容進行綜合訓練，讓職場女性明白職場規則和規矩的培訓內容； ◆幫助學員掌握儀容儀表，行為舉止禮儀，言語溝通等職場禮儀； ◆學會如何與不同人打交道、如何在宴會中敬酒的禮儀培訓。 ◆通過培訓讓學員真正成為一名知禮懂禮之人，實現個人和企業，從形象到素質的全面提升。
一．易醫概念：以傳統中醫為學術和臨床主導地位的前提下，與《周易》為源頭的術數類文化中對疾病病因的認識，診斷和治療的經驗和方法融合，以此作為傳統中醫學在疾病辯證治療和養生保健上的新思路和新方法。二．易醫全息養生-----由易醫學派發起人，易醫學權威學者梁世杰主治醫師在總結和創新了古代中醫養生文化的基礎上，與周易術數學文化相結合，形成易學中醫思維方式，重新探討人在宇宙大環境里如何順時知命，心態和合，增強體質，避免疾病，長生不衰，提高生命價值和生活質量，順應大自然態勢規律，并與宇宙自然環境和諧統一的一門古老而全新的養生學。三．易醫全息養生主要包括三方面的養生目的。（一）．心理----心態和合。（二），生理----長生不病，（三），精神----與自然之道合一四．易學中醫辯證哲學思維（即：太極，兩儀，……
父母是把生命傳給孩子的人。孩子與父母的關系因此是世界上所有關系中最緊密的一種，無法否定、代替、或者改變。父母好似園丁，孩子如同種子，家就是一座關系的花園。培養參天大樹，做成功快樂的園丁；培養優秀卓越的孩子，做成功快樂的父母，是需要學習的！
