如何進行2025年全年目標制定與策略達成-2天
《經理人如何把控企業的盛衰成敗》是一個與眾不同的，通篇由492幅ppt畫面，組成的全新表現形式的“BBP”培訓課件。講師將視、聽、演，融匯于BBP的一題一畫一講解的氛圍與節律中。每幅畫面的顆粒化的動-賓主題句式，即可觸發受眾的自我聯想與反思，也能起到開啟并加深工作記憶的良好效果。課程大綱，已在孟宗義“講師課程列表”全部呈現。由于篇幅原因。這里只節選了這個專題作品的少量ppt篇幅。以使大家了解到作品的特色與風格。期待與大家的共同學習與溝通。
《經理人如何把控企業的盛衰成敗》是一個與眾不同的，通篇由492幅ppt畫面，組成的全新表現形式的“BBP”培訓課件。講師將視、聽、演，融匯于BBP的一題一畫一講解的氛圍與節律中。每幅畫面的顆粒化的動-賓主題句式，即可觸發受眾的自我聯想與反思，也能起到開啟并加深工作記憶的良好效果。課程大綱，已在孟宗義“講師課程列表”全部呈現。由于篇幅原因。這里只節選了這個專題作品的少量ppt篇幅。以使大家了解到作品的特色與風格。期待與大家的共同學習與溝通。
智慧時代數字化團隊數字羅盤領導力 數字化時代組織的持續進化與變革已成為現實，組織的數字化轉型對傳統團隊的管理模式帶來新的挑戰。生活在數字化時代的新新員工，以及在工業時代隨著企業變革轉型為數字化的員工，對團隊管理提出更高的要求，數字化團隊的員工希望打破組織固有秩序與規則，希望采取開放包容、充分尊重人性、自主創新的管理模式，希望更多參與組織的管理與共治，希望以自我擔責和自我驅動的方式工作，并成為自己工作的指揮官和CEO，這些對數字化團隊領導者的領導力提出新的要求，數字化數字羅盤領導力便能實現以上新新員工的新期望。 ? 培訓方法： ? 講師的教學方法：案例研討、管理游戲、角色扮演、小組討論、管理測驗、團隊共創、實戰演練、空間反思； ? 培訓對象：團隊管理者、中高層管理者 ? 課程大綱： 第一部分、數字……
數字化迷霧下的當下領導力訓練 數字化時代組織需要持續的變革管理，成功的變革70%-90%依靠領導力。當下領導力是指在管理的當下即可找到最佳的領導力模式，因為發揮領導力的機會無處不在，而領導的能力深藏于我們自身，在當下學習如何用使命喚醒使命，讓生命影響生命。擁有當下領導力的領導保持著清晰的思維、溫暖的愛心、明智的決策和合理的能力，能鼓舞團隊擁有更多的夢想，更多的成長和更多的行動。當下領導力能發揮你最大的領導力潛能，讓愛長存于團隊中，讓世界更豐盛地展開。 【課程對象】班組長、團隊管理者、中層管理人員 【課程時間】 2天 【課程大綱】 第一部分、企業數字化趨勢下的領導力困惑 1、數字化趨勢下領導力的進化困惑： ? 數字化進程將殺死管理， ? 數字化讓處理、維持、復制、控制、模仿、短期、現狀的管理……
情緒智力商數（簡稱EQ）是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業情商是管理者對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力，更側重對他人工作情緒的了解和把握，以及如何處理好職場人際關系，是職業化情緒能力的表現。 團隊管理是現代企業管理核心：優秀的企業管理者應該怎樣管理員工？ 怎樣的團隊才算一個好團隊？怎樣才能經營好一個團隊？高情商掌控團隊管理的5P要素是關鍵： 1.如何用情商EQ來選育用留優秀人才； 2.發動集體智慧制定清晰的共同目標； 3.行動計劃表：每個人隨時高效能做正確的事； 4.團隊及成員定位：領導者，執行者，溝通者，控制者，評價者； 5.團隊授權：何時授權？如何授權？授權后的督導和教練。 在競爭激烈的工業4.0時代，管理者擁有良好的職業情商和團隊管理技巧可以增強員工歸屬感、提升心態績效和行為績效……
我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領導力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。 ——通用電器公司ＣＥＯ 杰克?韋爾奇（Jack Welch） 【課程介紹】： 逆商AQ(Adversity Quotient)：又稱挫折商數，它是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。逆商分為四個部分：控制感、起因和責任歸屬、影響范圍和持續時間。 情商EQ（Emotional Quotient）情緒商數，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質. 是一個人掌控自己和他人情緒的能力。情商包含五個主要方面：1.了解自己情緒的能力-覺察力；2.控制自己情緒的能力-管理力；3.自我激勵的能力-調整力；4.了解他人情緒的能力-同理力；5.維系良好人際關系的能力-……
在企業管理過程中所碰到的問題都離不開經理人領導力的問題，本課程從領導力入手，對經理人如何提高自身的決策水平、如何給團隊定出合適的目標、如何組建一支強有力的團隊及如何提升團隊作戰的能力等方面進行了詳細的闡述，并結合培訓人的特點給出許多實用方法。 提高經理人的領導力培訓課程您將學習到：對管理者來說，了解組織行為學從來沒有像現在這樣重要。只要看一下目前組織中正在發生的巨大變化，就更容易接受這個觀點。例如，公司重組和削減成本嚴重削弱了忠誠性這一紐帶，而歷史上，它曾經把雇主和員工緊密地聯結在一起；全球性的競爭要求員工變得更加靈活，學會適應迅速變革和不斷革新的環境，并且不斷提高執行力。 本課程利用企業教練技術，分組討論，角色扮演，實操演練等提高企業管理能力，重點講述在企業中，運用心理學原理對個體及組織行為進行管理，提高……
本課程利用企業教練技術，分組討論，角色扮演，實操演練等提高企業管理能力，從職業情商基本要求，管理者的基本心態，影響團隊管理的心理學效應，高情商管理藝術等多維度深刻剖析了管理者如何訓練提升職業情商并實踐于團隊管理，幫助學員正確認識領導力和執行力的重要性；分析組織與個人執行力低下的原因和方法，運用積極心理學原理對管理者領導力提升，打造高績效團隊，幫助企業組織降本增效！
本課程重點在于以非常科學而結構性的系統分析，配合世界前沿的心理學成果和優良溝通的方法工具，助力經理人和管理者滾動而持續的解決個人及組織內部的溝通問題。本課程將大大提高領導者和管理者對溝通問題的認知水平，融洽同事關系，幫助持續改善的摒棄組織溝通的惡疾，對推動快樂職場和愉快的人際溝通氛圍的建設有立竿見影之效。
◎本課程與其他專家同類課程的區別特征 ＊經驗管理是讓您學幾個招術，本課程最大的特點是給您一個可以落地操作的系統，最重要的是大系統下面是完整生動落地的小系統。世間的一切事物都是系統的產物，而非幾個因素使然。只有落地的可操作的系統才能真正幫助卓越領導和有序運營，更便于學員提綱挈領，融匯貫通。 ＊領導力與團隊鍛造是緣于實踐的科學，正如將軍的實力是戰場上打出來的而不是講出來的一樣。課程根植于200多家世界名企及中國名企、450家中小民企從小到大，從弱到強的管理實踐和理論研究，既有跨行業與國際化的高度與視野，同時深入企業管理發展階段的實際，提供切合學員實際工作需要的系統落地訓練。 ＊課程整合世界領導學方面一些最先進的理念與成果，同時深刻的結合中國企業領導與管理實踐，結合企業各發展階段和各類企業文化特色，……
清華研究院企業總裁班特約教授， 華為大學資深講師，富士康集團資深講師，阿里巴巴商學院特聘TTT導師，周大福珠寶集團連鎖培訓導師，屈臣氏集團培訓導師，交通大學管理學院女子學堂班特約教授，2018年中國200強講師，著名戰略管理專家，企業教練導師、管理心理培訓，世界杰出華人十大杰出教育貢獻獎，國際注冊培訓師(CIPTT認證)，DiSC@國際認證講師，PDCA國際認證講師，BGDE大腦基皮紋國際認證講師，中華講師網2016-2017度中華百強講師 被眾多學員譽為：“生命的燈塔、人生的導師、企業的教練！其課程更是被眾多的企業家稱之為：“個人和企業成長的必修課！” 培訓風格 1、懂企業的整體管理，既有戰略的高度，又對具體實操有豐富的經驗和實用方法。 2、授課極具啟發性，既懂顧問技術、又懂教練技術，既能解決……
運用全球領先的腦神經科學工具HBDI赫曼全腦優勢，通過測評和系列互動，讓管理者了解自己的思維優勢，以及在計劃，組織，領導和控制領域的優勢和劣勢，深刻領悟組織中涉及個人、團隊、組織的各維度因素。 提升溝通技巧、說服他人和影響他人的能力，打破部門壁壘，實現合作；
領導素養九項訓練培訓課程
中國和諧團隊建設主講課程的倡導者、踐行者。主講課程《領導素養》和《和諧團隊建設》。曾任山東大學品牌推廣研究中心執行主任。 著有《營銷背后的力量》和《和諧團隊建設》。 多次參加全國大學生礪志教育巡回演講。 曾榮獲“中國十大魅力培訓師”“中國紅色管理研究專家”等榮譽稱號。 是國內教育培訓界極具影響力的金牌教師。 《領導素養》和《和諧團隊建設》課程體系被多所大學MBA、企業總裁班收入為精典課程。 馮老師在十幾年教學研究的過程中.倡導以教學為主導以學員為主體的培訓理念.以講訓結合的形式進行管理咨詢式的項目培訓。為各單位建設和諧團隊打造有凝聚力向心力執行力和有經營能力的團隊做出了極大的貢獻。
【課程引言】 什么是領導力？所謂領導力，就是一種影響他人產生行動的能力。 人是企業最重要的資產，如果管理不好，人更有可能成為企業的負債，這一切起決定作用的是領導者如何通過有效的領導方式，最大限度地提升下屬的績效和價值增值，提升領導者所屬的團隊績效，從而真正地實現領導者與下屬的共贏。然而很多管理人員角色不能轉換，過度關注技術細節；認真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；希望下屬多提意見，可是他們卻什么都不說，不愿意承擔責任；上司讓制定工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領導團隊，更不知道如何確保你的團隊不出差錯，致使疲憊不堪卻還不能有效達到整體目標。 也許你聽過很多版本的領導力課程，然而結合自己的企業實際狀況和國情如何快速提升培養自己的領導力，快速進入自己……
☆ 知名實戰派企業管理教練 ☆ 中國十佳中層管理實踐導師 ☆ 中國NLP教練式培訓研究會會長 ☆ 三茅人力資源網專欄作家 ☆ 清華大學特聘講師 ☆ T錘原理首創者 ☆ PTT金牌導師 ☆ 資深NLP教練 ☆ 國家高級企業培訓師 ☆ 國家高級人力資源管理師 ☆ 中國人民大學MBA 【擅長領域】 中高層管理技能系統訓練，人力資源實戰訓練，職業化系統訓練。 【授課理念】 讓學習更簡單，讓培訓更有趣。 【授課風格】 自我開發式的NLP教練式培訓，將NLP理念及教練技術充分融入培訓過程，在互動分享及演練的過程中實現知識和技能的傳遞，同時令受訓對象在思想意識上得到遷善。 課程講練結合、實戰實用，案例豐富、游戲有趣，互動分享、輕松掌握。 【職業背……
近二十年企業人力資源管理經驗，曾任世界500強美國強生（中國）有限公司人力資源培訓經理，河北潤石珠寶有限公司人力資源總監，河北宏易文化傳播有限公司技術顧問等職務。現任河北恒益醫藥公司股東合伙人、執行總經理，河北師范大學正編教授。 張老師長期專注于企業人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創新與傳播。先后為國內多家知名企業進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業，對企業運營及管理現實問題具有深刻的感知與解悟，在長期輔助企業的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法，尤其在企業薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優勢，受到服務企業的高度認可。
影響力集團董事長 影響力教育訓練集團董事長 影響力教育科技集團董事長 世界華人工商促進會常務理事“中國培訓論壇”組委會執行主席 上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任 上海師范大學教授 中國第一套原創108部MBA教程 主編 著作書籍： ·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》 ·VCD／CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》 ·教學課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、“影響力思想庫”時空文化系列MBA教材(108本)
香港克勞士比管理咨詢公司董事長 美國克勞士比中國學院副總裁 英國雷諾阿咨詢公司大中華區咨詢部總經理 商業經濟學博士 MBA TS1694、ISO9000、ISO14000、IRIS、GMP審核員 吉林省政府企業管理顧問 某上市企業獨立董事以及多家企業管理顧問 【學術領域】中國第一篇碩士的零缺陷論文(汽車領域); 東南亞第一篇系統介紹零缺陷與精益管理結合博士論文(兵器行業); 發改委的2012年中國投資年鑒海外版的投資人之一; 大中華地區MCS&DILO全領域應用首席專家; 參與研發中國第一臺不用洗衣粉的洗衣機; 中國第一個技術上應用將洗衣機的電腦版工藝由水清洗優化成免水清洗; ……
影響力集團董事長 影響力教育訓練集團董事長 影響力教育科技集團董事長 世界華人工商促進會常務理事“中國培訓論壇”組委會執行主席 上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任 上海師范大學教授 中國第一套原創108部MBA教程 主編 著作書籍： ·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》 ·VCD／CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》 ·教學課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、“影響力思想庫”時空文化系列MBA教材(108本)
影響力集團董事長 影響力教育訓練集團董事長 影響力教育科技集團董事長 世界華人工商促進會常務理事“中國培訓論壇”組委會執行主席 上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任 上海師范大學教授 中國第一套原創108部MBA教程 主編 著作書籍： ·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》 ·VCD／CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》 ·教學課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、“影響力思想庫”時空文化系列MBA教材(108本)
資歷背景：美國明尼蘇達大學企管學院博士;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。全亞洲教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為“臺灣第一名嘴”。 1952年出生于臺灣花東縱谷富里鄉學日村，美國明尼蘇達大學企管學院博士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授，現任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業、功學社、康軒文教事業等多家知名企業經營顧問，是全世界華人教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為“華人第一名嘴”。 張教授具有30年的培訓經驗，每年平均500場次以上演講，總演講數超過10000場次;獎牌突破3000面以上，演講企業數超過10000家;平均每場演講講師費超過10000美金;第一位到大陸演講與辦大學(華泰管理學院)的講師;演講內容超過100……
陳志武，華人著名經濟學家、耶魯大學終身教授。 曾獲得過墨頓·米勒獎學金。 他的專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。 1979年，考上中南礦冶學院(中南大學前身)。 1983年，獲中南大學理學學士學位。 1986年，獲國防科技大學碩士學位。 1990年，獲美國耶魯大學金融學博士學位。 1990-1995年，任美國威斯康辛·麥迪遜大學助理教授; 1995-1997年，任美國俄亥俄州立大學助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大學金融學副教授。 1999年，轉任耶魯大學金融學教授。 (根據美國新聞與世界報道2011年全美大學排名，耶魯大學綜合排名全美第三名，金融學排名全美第十四名。)……
中國著名管理專家，北大縱橫管理咨詢公司創始人，當選中國人力資源專家庫評委暨首批專家，被中國證監會深交所培訓中心聘為上市公司董事長培訓班戰略講師。 教育背景： 北京大學首屆工商管理碩士。 所獲榮譽： 曾被中國企業家、中國經營報、 21世紀經濟報道、中國改革報、中國高新技術產業導報、中央電視臺、北京電視臺、湖南電視臺、東方電視臺等上百家媒體多次深度報道。曾榮獲中國十大創新企業家、北京市首屆優秀創業企業家 、北京市首屆優秀青年企業家、第五屆科技之光優秀企業家和2002中國經濟貢獻年度封面人物等多項榮譽稱號。 工作經歷： 北大縱橫管理咨詢公司創始人、CEO。北京縱橫聯合投資公司董事長，兼職教授，中國第一個MBA正式社團組織——北京大學MBA聯合會主要發起人……
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