在競爭日趨激烈的市場環境下，企業要想獲得持續的發展，除了要制定正確的戰略決策外，最重要的就是要有核心企業文化、提升團隊凝聚力和跨部門協作溝通。作為企業管理者您是否還在為以下這些問題而困惑？ 團隊協作不配合，沒有凝聚力，戰斗力弱！ 員工感覺沒有工作動力,企業文化沒有深入人心！ 安排人員做點事情總是推三阻四！ 同事之間有隔閡，不抱團，無團結意識！...... 沒有優秀的企業文化、團隊協作缺少溝通能力就是企業發展的最大隱患。團隊協作與溝通密切相關，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。團隊成員不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。 失傳的人際溝通秘笈是什么？團隊協作如何才能實現溝通最大化? 本課程從優秀企業……
清華大學工商管理碩士 清華大學MBA校友導師 清華大學交通物流協會理事 清華大學MBA金融投資俱樂部秘書長 和君創業管理咨詢公司投資并購業務合伙人 北京仲裁委員會候補仲裁員 中國中小企業協會融資經理培訓項目特約講師 中國商業聯合會全國投資項目分析師認證班特約講師 中國服務貿易協會大健康委員會特約專家講師 北京大學商學院特約講師 中國海洋大學EMBA班特約講師 銀川市工業和信息化局市級高端經營管理人才培養計劃特約講師 德州市委組織部、市工信局提升中小企業獲取貸款能力培訓班特約講師 王準講師在金融央企東方資產管理公司、世界500強公司海航集團、外資PE等多個大型知名機構擔任過主管企業投融資、并購和上市的高級管理職位。 實戰型投融資和并購上市專家，20年投資融資并購上市經驗，大量成功案例 ……
【課程提綱】 單元一：文化的定義與華為力量 (一)文化概念 種類龐雜的文化定義 中國傳統的文化概念 中國現時的文化狀況 (二)關于華為 刻意低調的華為 撬動世界的華為 文化與華為力量 本單元的學習活動： 01案例分析：任正非的低調 單元二：華為發展的輝煌與苦難 (一)起步期 迷茫與幸運 野蠻生長 無畏的代價 (二)成長期 海外布點的思路與行動 從游擊隊到正規軍 如何度過冬天 (三)挑戰期 技術合作的有序開放 打造華為的諾亞方舟 敢于稱雄世界 (四)超越期 進入無人地帶 紅旗插遍全球 美國所感到的威脅 圍剿華為 本單元的學習活動： 02案例分析：華為的冬天 單元三：華為文化的建設與內涵 (一)華為文化是干出來的 領袖言行的引領 工作作風的……
中華禮儀文化博大精深，晏一丹老師從事禮儀教學研究將近二十年，是國內最早一批從事中華禮儀文化研究的資深禮儀培訓師之一。 晏老師從教以來積累了豐富的禮儀授課經驗，并形成了個人獨特的分析視角與授課風格。多年來一直遵循科學嚴謹的工作態度，采用企業戰略發展與實務操作相結合，系統理論和多元化的培訓方案，對企業不同層次和不同崗位的人員實施目標性培訓！ 晏一丹老師多次應邀為大型企業客戶、政府機關、工商企業，金融保險，醫院學校，社會團體等各個層面授課，并擔任多家大型企業及黨政機關的禮儀與形象顧問，根據企業自身特性量身定做有針對性，實用性，突破性的培訓課程。突破和創新了傳統培訓的蛻變技巧，在課程中充分啟迪學員的心靈智慧，全方位促進學員身心成長，一直以來，深得受訓單位與學員的好評！
1.創意鄉村---千萬不要脫離了“現代化” （1）農業生產職業化 （2）生活方式休閑化 （3）基礎設施生態化 （4）服務管理專業化 （5）居住環境野奢化 2.討論：美麗中國與美麗鄉村 3.旅游發展新常態 （1）從觀光度假到休閑體驗 （2）從團體大眾出游到旅游市場專項化 4.案例分析： (1)美國第一鄉村休閑圣地---黑莓牧場 (2)日本MOKUMOKU農場 (3)臺灣飛牛牧場
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，是企業的軟實力，其核心是企業愿景、使命及企業的價值觀。企業文化作為一種先進的現代企業管理理念和管理方式，也是企業核心競爭力的重要內容和形成要素，企業文化對企業的可持續發展至關重要。但是，相當多的企業在文化建設過程中經常會碰到很多實際的問題，包括究竟什么是企業文化？企業文化建設的主要環節有哪些？如何將理念轉化為行動？企業文化與員工的職業生涯關系？如何塑造出卓越的企業文化（奮斗、拼搏、開放進取、創新、團結、自我批判等等），以便能點燃員工的自身“發動機”，自覺地挖掘自身潛力，為企業創造更大價值？ 近日，華為許浩明老師（超12年華為工作經驗，北大光華管理學院畢業）給某大型證券公司中高層授課《塑造狼性拼搏開放創新的企業文化》，課上結合自己超12年的華為……
曹曉峰：高級商務策劃師 出生日期 1972年1月17日 畢業于上海應用技術學院(工商管理專業)，從事商務策劃、策劃咨詢、商業模式創新、企業管理、個性化教育 頭銜：商務策劃師、培訓師、中國十大策劃專家、復旦大學企業管理高級導師、上海師范大學特聘教授、中國個性化教育研究院會長、上海項聯投資咨詢有限公司首席策劃專家兼總裁等。 1997年畢業于上海應用技術學院工商管理系 1998年創立了上海賽時家政服務有限公司 2000年擔任上海白領企業副總經理 2002年創立了上海思庫教育科技有限公司 2005年擔任復旦大學國際經營技術講習所企業管理研修辦公室副主任 2006年擔任中國商務策劃師認證上海管理辦公室主任
曹曉峰：高級商務策劃師 出生日期 1972年1月17日 畢業于上海應用技術學院(工商管理專業)，從事商務策劃、策劃咨詢、商業模式創新、企業管理、個性化教育 頭銜：商務策劃師、培訓師、中國十大策劃專家、復旦大學企業管理高級導師、上海師范大學特聘教授、中國個性化教育研究院會長、上海項聯投資咨詢有限公司首席策劃專家兼總裁等。 1997年畢業于上海應用技術學院工商管理系 1998年創立了上海賽時家政服務有限公司 2000年擔任上海白領企業副總經理 2002年創立了上海思庫教育科技有限公司 2005年擔任復旦大學國際經營技術講習所企業管理研修辦公室副主任 2006年擔任中國商務策劃師認證上海管理辦公室主任
曹曉峰：高級商務策劃師 出生日期 1972年1月17日 畢業于上海應用技術學院(工商管理專業)，從事商務策劃、策劃咨詢、商業模式創新、企業管理、個性化教育 頭銜：商務策劃師、培訓師、中國十大策劃專家、復旦大學企業管理高級導師、上海師范大學特聘教授、中國個性化教育研究院會長、上海項聯投資咨詢有限公司首席策劃專家兼總裁等。 1997年畢業于上海應用技術學院工商管理系 1998年創立了上海賽時家政服務有限公司 2000年擔任上海白領企業副總經理 2002年創立了上海思庫教育科技有限公司 2005年擔任復旦大學國際經營技術講習所企業管理研修辦公室副主任 2006年擔任中國商務策劃師認證上海管理辦公室主任
1990年畢業于東北大學自動控制系; 1994年赴美留學，主修信息工程和教育學，獲美利堅大學碩士學位。 長期關注和研究美國歷史和世界金融史。 1996年后在美國媒體游說公司、醫療業、電信業、信息安全、聯邦政府和著名金融機構供職。 2002年開始先后擔任美國最大的非銀行類金融機構房利美和房地美的IT高級咨詢顧問，主要從事房地產貸款自動審核系統設計、金融衍生工具的稅務計算分析、MBS(資產抵押債券)的風險評估等方面的工作。 2011年11月21日，“2011第六屆中國作家富豪榜”重磅發布，宋鴻兵以380萬元的年度版稅收入，榮登作家富豪榜第12位。 職業生涯 1996年美利堅大學畢業后,宋鴻兵開始了自己在美國的職業生涯。持學生護照期間,他已經提……
1990年畢業于東北大學自動控制系; 1994年赴美留學，主修信息工程和教育學，獲美利堅大學碩士學位。 長期關注和研究美國歷史和世界金融史。 1996年后在美國媒體游說公司、醫療業、電信業、信息安全、聯邦政府和著名金融機構供職。 2002年開始先后擔任美國最大的非銀行類金融機構房利美和房地美的IT高級咨詢顧問，主要從事房地產貸款自動審核系統設計、金融衍生工具的稅務計算分析、MBS(資產抵押債券)的風險評估等方面的工作。 2011年11月21日，“2011第六屆中國作家富豪榜”重磅發布，宋鴻兵以380萬元的年度版稅收入，榮登作家富豪榜第12位。 職業生涯 1996年美利堅大學畢業后,宋鴻兵開始了自己在美國的職業生涯。持學生護照期間,他已經提……
陳志武，華人著名經濟學家、耶魯大學終身教授。 曾獲得過墨頓·米勒獎學金。 他的專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。 1979年，考上中南礦冶學院(中南大學前身)。 1983年，獲中南大學理學學士學位。 1986年，獲國防科技大學碩士學位。 1990年，獲美國耶魯大學金融學博士學位。 1990-1995年，任美國威斯康辛·麥迪遜大學助理教授; 1995-1997年，任美國俄亥俄州立大學助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大學金融學副教授。 1999年，轉任耶魯大學金融學教授。 (根據美國新聞與世界報道2011年全美大學排名，耶魯大學綜合排名全美第三名，金融學排名全美第十四名。)……
陳志武，華人著名經濟學家、耶魯大學終身教授。 曾獲得過墨頓·米勒獎學金。 他的專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。 1979年，考上中南礦冶學院(中南大學前身)。 1983年，獲中南大學理學學士學位。 1986年，獲國防科技大學碩士學位。 1990年，獲美國耶魯大學金融學博士學位。 1990-1995年，任美國威斯康辛·麥迪遜大學助理教授; 1995-1997年，任美國俄亥俄州立大學助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大學金融學副教授。 1999年，轉任耶魯大學金融學教授。 (根據美國新聞與世界報道2011年全美大學排名，耶魯大學綜合排名全美第三名，金融學排名全美第十四名。)……
陳志武，華人著名經濟學家、耶魯大學終身教授。 曾獲得過墨頓·米勒獎學金。 他的專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。 1979年，考上中南礦冶學院(中南大學前身)。 1983年，獲中南大學理學學士學位。 1986年，獲國防科技大學碩士學位。 1990年，獲美國耶魯大學金融學博士學位。 1990-1995年，任美國威斯康辛·麥迪遜大學助理教授; 1995-1997年，任美國俄亥俄州立大學助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大學金融學副教授。 1999年，轉任耶魯大學金融學教授。 (根據美國新聞與世界報道2011年全美大學排名，耶魯大學綜合排名全美第三名，金融學排名全美第十四名。)……
陳志武，華人著名經濟學家、耶魯大學終身教授。 曾獲得過墨頓·米勒獎學金。 他的專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。 1979年，考上中南礦冶學院(中南大學前身)。 1983年，獲中南大學理學學士學位。 1986年，獲國防科技大學碩士學位。 1990年，獲美國耶魯大學金融學博士學位。 1990-1995年，任美國威斯康辛·麥迪遜大學助理教授; 1995-1997年，任美國俄亥俄州立大學助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大學金融學副教授。 1999年，轉任耶魯大學金融學教授。 (根據美國新聞與世界報道2011年全美大學排名，耶魯大學綜合排名全美第三名，金融學排名全美第十四名。)……
陳志武，華人著名經濟學家、耶魯大學終身教授。 曾獲得過墨頓·米勒獎學金。 他的專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。 1979年，考上中南礦冶學院(中南大學前身)。 1983年，獲中南大學理學學士學位。 1986年，獲國防科技大學碩士學位。 1990年，獲美國耶魯大學金融學博士學位。 1990-1995年，任美國威斯康辛·麥迪遜大學助理教授; 1995-1997年，任美國俄亥俄州立大學助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大學金融學副教授。 1999年，轉任耶魯大學金融學教授。 (根據美國新聞與世界報道2011年全美大學排名，耶魯大學綜合排名全美第三名，金融學排名全美第十四名。)……
為什么您苦心培養的人才總在流失，出去就成為您的競爭對手？ 為什么同行高新挖角，企業人才流失？ 為什么開10個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢？ 為什么公司成本巨增，利潤急劇下滑？老板孤軍奮戰，閑散資源浪費？ 為什么團隊士氣低，工作效率低下？苦苦奮斗多年，企業還是沒做大？
1、成為天使投資人的必要條件和心理素質 2、天使投資企業的14種估值方法 3、如何通過對賭協議實現雙贏 4、天使投資人如何管理投資的項目 5、天使投資案例分析及退出策略
一、轉型重要性： 未來3年中小民營企業將有50-60%的企業會死掉； 百盛：外資第一店接連陷入關店風波，從2012年至今，百盛至少已經關閉8家門店； 瑪莎百貨：8月前將在華關閉5家店； 將于2015年8月份前關閉其在中國15家門店中的5家； 華堂：關閉北京所有赤字門店，北京華堂錯失了2007-2008年最好的變革時期； 尚泰百貨：成都店關閉意味泰國百貨品牌在華全軍覆沒； 萬達百貨：大舉關閉10店，壓縮部分樓層 ； 二、企業家轉型思維： 1、企業家怎樣才敢轉？ 2、企業家如何才能領導轉型 3、企業家如何才能做到思想轉行為習慣都徹底轉 4、企業家如何改變資金多年的生存戰略 5、企業家如何輕松轉型自己的運營模式
何焰老師是國內首個將引導技術（Facilitation）運用于企業內訓師課程開發與學習設計能力培養、培訓管理者培養的專家。他擁有12年培訓行業經驗，超過7300小時培訓課時，學員滿意度95%，內訓客戶重復采購率85%以上，在電力、石油化工、航空、金融、大型制造、汽車制造、高科技、高端服務業、IT研發、文化10個產業的人力資源管理領域具有12年的內訓師培養與培訓運營管理的實戰積累，內訓客戶超過百家。 何焰老師一直堅持與倡導“以培訓推動組織的績效改進”，自2003年起針對特大型國有企業如中石化集團、公安部珠海邊檢總站，中國一汽集團、中國煙草湖南工業公司，國華電力集團、中國移動、中國郵政、南方航空公司、東北民航局、中國工商銀行、華潤銀行、東風本田等企業和政府機構的各級管理者進行管理培訓，同時擔任數十家著名外資企業如……
葉敦明，工業品營銷教練，上海本質企業管理咨詢首席顧問。7年、ABB和韓國現代電子等2家世界500強企業中高層管理經歷，11年營銷與管理咨詢實戰經驗。 沈陽機床股份（全球機床行業第一名）工業服務商轉型的核心咨詢師與首席培訓師，服務周期長達3年；富士康（全球最大電子產品制造企業）的電商轉型的核心講師，3000個線下體驗店的服務經理的連續培訓；中聯重機（中國最大工程機械與農機企業）海外營銷與電商業務的特邀培訓師。
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